公司三年發(fā)展目標（2020年1月1日----2023年1月1日）：從現在起三年之內做成無錫地區(qū)本行業(yè)知名度和總體實力前１０名的目標，使得能夠在公司長期工作的員工感到工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，有方向有目標，不斷完善員工福利待遇，在同行業(yè)中樹立良好的口碑和信譽。使得能夠在公司長期工作的核心管理人員工作穩(wěn)定，福利待遇穩(wěn)定并不斷完善，有明確奮斗目標和方向，不斷激發(fā)工作熱情和斗志，與公司同呼吸共命運。使得能夠在公司長期工作的骨干員工通過自身的努力和奮斗能夠過上本地區(qū)較高的生活質量和水平。
公司五年發(fā)展目標（2020年1月1日----2025年1月1日）：現在起5年之內將公司各項業(yè)務做強做大，成為長三角華東地區(qū)乃至全國較有知名影響力行業(yè)公司目標。公司長期工作的員工幸福感得到明顯增強，各項待遇均得到明顯和改善和提升。并不斷拓展公司的業(yè)務發(fā)展，尋求更高更好的發(fā)展道路及發(fā)展空間。
公司三年發(fā)展目標（2020年1月1日----2023年1月1日）：從現在起三年之內做成無錫地區(qū)本行業(yè)知名度和總體實力前１０名的目標，使得能夠在公司長期工作的員工感到工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，有方向有目標，不斷完善員工福利待遇，在同行業(yè)中樹立良好的口碑和信譽。使得能夠在公司長期工作的核心管理人員工作穩(wěn)定，福利待遇穩(wěn)定并不斷完善，有明確奮斗目標和方向，不斷激發(fā)工作熱情和斗志，與公司同呼吸共命運。使得能夠在公司長期工作的骨干員工通過自身的努力和奮斗能夠過上本地區(qū)較高的生活質量和水平。
公司五年發(fā)展目標（2020年1月1日----2025年1月1日）：現在起5年之內將公司各項業(yè)務做強做大，成為長三角華東地區(qū)乃至全國較有知名影響力行業(yè)公司目標。公司長期工作的員工幸福感得到明顯增強，各項待遇均得到明顯和改善和提升。并不斷拓展公司的業(yè)務發(fā)展，尋求更高更好的發(fā)展道路及發(fā)展空間。
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